2025년 바뀌는 고용 노동 정책

예전부터 '최고의 복지는 일자리다'라는 이야기가 있습니다.

현재 경기 상황에 어려워지고 있는데  우리나라에서  2025년부터 바뀌는 고용 노동 정책에 많은 변화가 있습니다.

 

2025년 바뀌는 고용 노동 정책에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

 

 

 

 

1. 최저 임금 변화

　　

 

2025년부터 최저임금이 시간단 10,030원으로 인상됩니다.

대기업과 중소기업 간의 임금 격차를 줄이기 위한 정책이라서 근로자들이 좀 더 나은 생활을 누릴 수 있을 것 같습니다.

 

일급으로 환산하면 8시간 기준 8만 240원, 한 주 근로시간, 40시간과 유휴 주급 8시간을 포함하면 매달 209시간을 일하게 되며, 월급으로 따져보면 209만 6,270원이 됩니다.

 

 

최저임금 안내문 ✅

 

 

2. 정규직 전환 확대

　　

 

청년 고용 문제와 인력난을 해소하기 위한 '청년 일자리 도약장려금'이 확대됩니다. 

지난해까지는 5인 이상 우선지원대상기업이 취업 애로 청년을 정규직으로 채용하여 6개월 이상 고용유지할 경우, 사업주에게 장려금을 지원했습니다.

 

하지만 앞으로는 조선업, 건설업 등 빈 일자리 업종의 기업이 청년을 정규직으로 신규 채용하면 기업에게 1년 동안 720만 원의 채용장려금을 지원하고, 청년에게는 18개월, 24개월 차에 각 240만 원씩, 최대 480만 원의 장기근속 인센티브를 지급합니다.

 

또한, 중장년을 위한 '중장년 경력지원제'도 신설됐습니다. 퇴직한 중장년이 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 1~3개월간 직무교육과 직무수행을 제공하는데요, 참여자에게는 월 최대 150만 원의 참여수당을 지원합니다

 

 

3. 근로시간 단축 및 유연한 근무

　　

 

주 52시간제가 더욱 강화되면서 근로자들의 일과 삶의 균형을 잘 맞출 수 있도록 도와줄 예정입니다.

재택근무와 유연근무의 법적 근거도 마련되어서 다양한 근무 형태가 가능해질 것이 기대됩니다.

 

 

근로시간 단축 가이드북 바로가기 ✅

 

 

4. 육아 관련 지원 확대

　　

 

2025년부터 육아휴직 지원이 대폭 개선됩니다.

기간은 최대 1년으로 유지되지만, 아빠의 육아휴직을 장려하기 위한 인센티브가 생겼습니다.

아빠들이 육아에 더 많이 참여할 수 있는 분위기가 조성될 것 같으며, 또한 육아휴직 시 정부에서 지급하는 지원금은 월 최대 200만 원으로 늘어나고 저소득층 가정에 대한 추가 지원금도 제공됩니다.

이로 인해 부모들이 육아를 더욱 원활하게 할 수 있게 지원하다고 합니다.

 

 

육아 지원 바로가기 ✅

 

 

 

5. 취업 청년 지원 정책

　　

 

청년들을 위한 지원 정책도 강화됩니다.

 

2025년 올해부터 청년 구직자에게 월 최대 30만 원을 지원하는 '청년 구직활동 지원금'이 운영되며, 이 지원금은 최대 6개월간 받을 수 있어서 총 180만 원을 지원받게 됩니다.

 

직업 훈련 프로그램도 제공되고 훈련비의 80%를 지원받을 수 있는 형태로 청년들이 필요한 기술을 배우는 데 큰 도움이 될 것 같습니다.

 

또한 청년 창원 지원금도 확대되며 청년 창업을 위한 초기 자본을 지원하고 성공적인 비즈니스 모델을 갖춘 창업자에게는 최대 1,500만 원까지 지원할 예정입니다.

 

 

취업 청년 지원 정책 바로가기 ✅

 

 

6. 내일배움카드 금액 변경

　　

 

기존의 지원 금액이 400만 원에서 최대 500만 원으로 인상될 예정입니다.

이 카드는 교육 훈련을 받은 사람들이 필요한 직원 훈련을 받아서 기술을 습득할 수 있도록 해주는 카드입니다.

요즘은 다양한 교육이 많이 생겨나서 내일 배움 카드를 이용해서 교육 기회를 더욱 풍부하게 이용할 수 있을 것 같습니다.

 

 

내일 배움 카드 신청 ✅

 

 

 

7. 소상공인 및 자영업자 지원 정책

　　

 

소상공인과 자영업자에 대한 지원도 강화될 예정입니다.

2025년부터는 저금리 대출과 창업 지원금을 통해 자영업자들이 좀 더 안정적으로 경영할 수 있도록 도와줄 예정입니다.

 

 

 

소상공인 지원 정책 ✅

 

 

 

8. 노동자의 권리 보호 강화

　　

 

2025년부터는 노동자의 권리 보호에 관한 정책도 강화됩니다.

부당해고나 차별 대우에 대한 제재가 더욱 엄격해지고, 근로자들이 자신의 권리르 주장할 수 있는 환경이 조성됩니다.

이런 변화는 결국 근로자들이 더 안전하고 행복하게 일할 수 있는 사회를 만들기 위함입니다.

 

2025년부터 바뀌는 정책에 대해서 자세히 알아보고 몰라서 못 받는 혜택이 없도록 관심을 가지는 것이 중요합니다.